+++ Aktuell +++
@Arbeitgeber:
Ich suche Arbeitgeber im Raum Niederbayern, die bereit sind, erfahrene Arbeitnehmer ab 50+ einzustellen (Büro, Lager/Logistik, Berufskraftfahrer, Hausmeister/Gärtner, ...).
E-Mail genügt.
Bewerbungstraining
Es gibt unzählige Angebote mit noch mehr guten Ratschlägen zum Thema "Bewerbung". Aber nur wenige Ratgeber
sind ernst zu nehmen und noch weniger sagen, dass es keine "perfekte" Bewerbung gibt. Denn jede
Stellenausschreibung ist anders, jede Branche ist anders, Personalverantwortliche sind
individuelle Menschen mit unterschiedlichster Ausbildung und selbst ein und derselbe Mensch reagiert an unterschiedlichen Tagen unterschiedlich.
Daher gelten nur ein paar Grundregeln bei einer Bewerbung:
- Glauben Sie keinem Ratgeber, keinem Artikel von Personalverantwortlichen in der Presse und auch nicht Ihrer Sachbearbeitung in der Arbeitsagentur.
- Halten Sie aber einige Grundregeln ein:
- Nehmen Sie sich Zeit.
- Arbeiten Sie sauber.
- Vermeiden Sie Fehler (Namen, Bezeichnungen, Rechtschreibung).
- Vermeiden Sie Floskeln und Füllsätze.
- Schreiben Sie knapp, klar und zielgerichtet.
- Halten Sie die Vorgaben des Stellenangebots zu Form, Umfang und Inhalt und den Schlusstermin ein.
- Machen Sie sich klar, was Sie warum wollen.
- Bereiten Sie sich auf das Schreiben der Unterlagen und auch auf ein eventuelles Gespräch gut vor.
- Und vor allem: Halten Sie sich an das geforderte Profil. Das ist der Maßstab, an dem Sie gemessen werden.
Das war schon alles. Ab hier bestimmen Sie, was getan wird.
Natürlich finden Sie auch hier ein paar Ratschläge. Zum Beispiel die wichtigsten Tipps zur
Bewerbung und zur
Struktur und zum
Inhalt eines Anschreibens. Aber denken Sie daran: Diese Tipps gelten niemals immer,
sie funktionieren manchmal sogar überhaupt nicht und es sind und bleiben nur Tipps. Keine Garantie,
dass sie funktionieren oder Ihre Chancen erhöhen.
Eine Bewerbung ist Ihre erste Arbeitsprobe und ein erster Eindruck Ihrer Arbeitsweise. Legen Sie vor allem Wert
auf den Inhalt. Eine "kreative" Bewerbung, die nichts aussagt, ist schlimmer als eine
Standardbewerbung mit den passenden Qualifikationen.